MESSAGE

メッセージ

TAYAは年齢、性別、国籍を問わず、全ての人にオールマイティーな技術とサービスを提供するお客様第一主義のヘアサロンです。“すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する” を企業理念とし、これを現実にするために、美容業界随一と自負する教育システムを構築。技術・おもてなしの両面において質の高い人材育成に努めてきました。TAYAはスタイリスト1人ひとりの感性、技術、想像力を何より大切にして、「現場第一主義」をモットーとし、品質〈TAYAクオリティ〉の向上をこれからも追及していきます。

今、お客様が求めている美容室とは、「元気な美容室」「感動する美容室」「つながりが作れる美容室」です。お客様に元気と感動、そしてつながりを作れるサロンをTAYAは展開しています。お客様に接する皆さんが、本当の技術、接客を学ぶためにTAYAには充実した教育プログラム、優秀な先輩たちがみなさんをサポートしていきます。

SPECIAL TALK

社員同士や本社の方との対談・クリエイティブチームの声
  • special-talk-image
    SPECIAL TALK 01

    本社に潜入!!社員の本音をインタビューしました。

Follow Us!

Instagram / LINE / Twitter / Ashley をフォローして美容業界のトレンドや求人情報をチェック!

Entry

エントリー

オンライン面談・説明会

個別対応にて希望日時にて随時開催しております。
少数(1名)~学校単位までお気軽にお問合せ下さい。

オンライン面談・説明会

FAQ

よくあるご質問
  • 配属地は選ぶことができますか?

    配属エリアは選ぶことが可能です。2023年度新卒募集に関しましては、エリア採用を行っています。2~3店舗を1つのエリアとし、全国で31エリアございます。まず希望エリアを決めさせていただき、エリアの中のいずれかのサロンに配属されます。
    大前提として、学生様の希望サロンをサロン見学や面接時にヒアリングをした上で、採用担当者が学生様の雰囲気やビジョン、サロンスタッフ構成を考慮して配属サロンを決めさせていただきます。全く希望に反するサロンに配属になることはありません。

  • どのような人材を求めていますか?

    流行だけを求めるのではなく、365日お客様に綺麗でいて頂くためのお手伝いができることやライフイベントに携われることに喜びを感じながら流行をとりいれられる方を求めています。

  • 育児や子育てをサポートする制度はありますか?

    あります。産前産後休業や育児休業はもちろんですが、復職後は育児との両立を可能にする時短勤務制度を導入しています。

  • 寮について教えてください。

    寮はご実家が遠方にあり、新卒入社社員の方で入社時に希望した場合に限り入寮できます。
    入寮希望者の配属先に応じて、通勤時間30分圏内を目安として物件を探し、寮として提供をしています。配属サロンによって寮費は異なり、1万円~3万円となります。

  • サロン見学は受付ていますか?

    ご希望の店舗のサロンの雰囲気を直接ご覧いただきたいと思っておりますので全国全店でサロン見学の受付を行っています。サロンによっても雰囲気が異なりますので複数のサロンを見ていただくことをおすすめ致します。予め予約が必要となりますのでまずはお問い合わせお待ちしております。

  • 採用までの流れを教えて下さい

    内定まで、状況に応じて様々な方法を選択して進むことができます!
    詳しくは、こちらよりどうぞ。

SDGs

SDGsの実現へ向けたTAYAの取り組みを
ご紹介いたします。

VIEW MORE

CREATIVE WORKS

クリエイティブワークス

Ashley
Ashley

「Ashley」は、未来のカリスマを応援する美ジョブナビが運営するTAYAグループのメディアです。

CHANNEL
YouTubeチャンネル